…licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Difatti, l' assunto dell' assenza alla visita medica non è condivisibile poiché tale condotta richiederebbe una contestazione di addebito disciplinare …...
…no a dieci giorni, il licenziamento con preavviso e il licenziamento senza preavviso. L' art. 55 bis D.Lgs. n. 165/2001, rubricato ""Forme e termini del procedimento disciplinare"", dispone che ""per …...
…no a dieci giorni, il licenziamento con preavviso e il licenziamento senza preavviso. L' art. 55 bis D.Lgs. n. 165/2001, rubricato ""Forme e termini del procedimento disciplinare"", dispone che ""per …...
…e stata allontanata senza motivazione alcuna; e) di aver impugnato con nota del 2.11.2012 il licenziamento oralmente comminato dall' Azienda chiedendone la motivazione e , nel contempo, di aver fatto …...
…ente ditta "S.C. Costruzioni di S.XXXXXXXX C.XXXXXXXX", al cui potere direttivo, gerarchico e disciplinare era assoggettato, dovendo giustificare a quest' ultimo il proprio operato, le eventuali assen…...
… non erogato ed euro 10.000, 00 per risarcimento del danno derivante dall' illegittimità del licenziamento intimato oralmente e senza preavviso, oltre interessi e rivalutazione monetaria nonché spese …...
…fficacia del provvedimento monitorio; b) nel merito, l' insussistenza del credito essendo il licenziamento intervenuto a seguito di gravi violazioni commesse dal ricorrente, con conseguente richiesta …...
